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Entendemos por competência a combinação de conhecimentos,
de saber-fazer, de experiências e comportamentos que se exerce em um
contexto preciso. Ela é constatada quando de sua utilização
em situação profissional, a partir da qual é passível
de validação.
No contexto atual, a empresa que deseja a sua sustentabilidade em longo prazo,
precisa ter competência para ser excelente gestora de redes de relacionamentos
entre diversos grupos de atores sociais, também conhecidos por stakeholders.
O fundamento reside no reconhecimento de que o sucesso de uma organização
depende também da forma como esta se relaciona com a comunidade
em que atua. Com isso, surge uma nova variável decisiva para a criação
de valor empresarial – as redes de relações com os
stakeholders, as quais assumem um valor estratégico.
É com a atuação dos gestores que as organizações
criam, estabelecem os parâmetros e mantêm as redes de relacionamento
com os grupos de interesses. É neste sentido que se espera que os gestores
conduzam suas organizações com competências que não
são puramente técnicas, mas societais ou de relacionamento coletivo
por natureza.
A Boulos Consulting Group está capacitada a desenvolver
as competências societais nos executivos das organizações-clientes,
de forma a agregar valor empresarial, por meio dos programas de Executive
Coaching
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